Análisis pormenorizado de toda la estructura humana del cliente, tanto a nivel interno como externo, desde los miembros que forman parte del
capital humano que para la entidad prestan sus servicios de forma directa, incluyendo organigrama directivo, hasta los colaboradores y personal que de forma externa trabajan o prestan sus servicios para la entidad, incluyendo asesores y proveedores.
Consiste en la identificación de los distintos grupos de personas que para el cliente prestan sus servicios profesionales, divididos en Dirección, Empleados y Personal Externo, en el que se incluyen Colaboradores, Asesores, Socios de Negocio, Proveedores, Otros, etc.
Una vez que se realiza la correcta identificación de todos aquellos grupos de personas que prestan o pudieran prestar sus servicios o actúan o pudieran actuar en nombre y representación del cliente, se introducen, compilan, mecanizan y tratan todos los datos en nuestro sistema y
aplicación, comparando la información con los datos reales históricos y obteniendo una serie de mapas de situación que sirven para estudiar,
analizar y facilitar resultados sobre la totalidad de la estructura humana que presta sus servicios y/o actúa o pudiera actuar en su nombre y representación del cliente que solicita nuestros servicios.
Servicios especialmente indicados si lo que se pretende es tener un conocimiento global (360°) de todas aquellas personas que para la entidad trabajan y colaboran de forma directa o indirecta. Solución recomendada, entre otros, en el ámbito del Gobierno Corporativo (Ética, Transparencia e Integridad en los Negocios) y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).